Maestría En Gestión Empresarial

Una de las grandes responsabilidades de las instituciones de educación superior es establecer programas pertinentes, que constituyan una respuesta real a las necesidades del medio social y productivo. El análisis de variables como la globalización, las políticas nacionales, regionales e internaciones, el desarrollo de las Tecnologías de Información y Comunicaciones, Tics, las nuevas tendencias en gestión empresarial, las teorías modernas herramientas y métodos de planeación, gestión y control de las empresas explican la demanda potencial del programa y las posibilidades de empleo y autoempleo. Permite concluir la conveniencia del programa y justifica su creación.

Con base en la pertinencia del programa en el marco del contexto globalizado en función de las necesidades de formación reales en el país y la región donde se va a desarrollar; las oportunidades potenciales o existentes de desempeño y las tendencias del ejercicio profesional o del campo de acción específico; el estado actual de formación en el área del conocimiento en el ámbito regional, nacional e internacional; las características que lo identifican y constituyen su particularidad; los aportes académicos y el valor social agregado que particularizan la formación propia de la institución y el programa frente a otros de la misma denominación que ya existan en el país o la región; y la coherencia con la misión y el PEI.

Formar directivos con vocación en la alta gerencia, capaces de usar el conocimiento científico en la resolución de problemas prácticos, con una gran sensibilidad hacia los valores éticos; con amplios conceptos técnicos y habilidades y competencias directivas o emprendedoras.Tendrán una sólida formación intelectual y pragmática que les permita participar de forma activa en la creación, el desarrollo y la dirección de empresas, que generen valor económico y progreso a la sociedad colombiana.

El aspirante a ingresar al programa Maestría en Gestión Empresarial debe ser un profesional con mínimo 3 años de experiencia laboral, disciplinado, con capacidad de superación, con responsabilidades directivas o con potencial para desempeñar cargos de la alta dirección dentro de las organizaciones. Deberá tener una buena capacidad de análisis y síntesis, así como de expresión verbal, capaz de comunicar adecuadamente sus argumentos. Deberá presentar examen de proficiencia en el idioma inglés o segunda lengua.

Líder, estratega y ejecutivo con espíritu emprendedor, con una formación integral que le permita una aproximación sistémica a la empresa; con sentido práctico (saber hacer) y ético (ser) y, por tanto, ejemplo en valores para sus pares y dirigidos. Con habilidades y competencias analíticas y de síntesis para identificar, y proponer alternativas de solución a los problemas “operativos” y “no operativos”, así como la capacidad ejecutiva para implementar planes de acción concretos y detallados que busquen la creación de valor, pero con claridad en los efectos de dichos planes y sus planes de contingencia. Capaz de dar su opinión con claridad y con profundidad de análisis, respaldado por argumentos sólidos y claramente expuestos, pero igualmente será hábil para trabajar en equipo y escuchar con atención a sus colaboradores y pares para enriquecer sus criterios de decisión. Estará en capacidad de formar, desarrollar y potenciar a sus subordinados en capacidades directivas y operativas, buscando la coordinación de la acción humana hacia objetivos comunes dentro de su organización. Será un agente de cambio, de generación de un sentido de propósito y de transmisión de una visión antropológica de la Planeación, Gestión y Control de Empresas, especialmente por su capacidad de tomar de decisiones con justicia y equidad.

El Magíster en Gestión Empresarial de la Universidad Libre Seccional Cali estará en la capacidad de generar empresas o ser Directivo en cualquiera de los sectores de la economía nacional e internacional, y dadas sus habilidades y competencias para identificar, resolver problemas y ejecutar decisiones podrá ejercer la función directiva y de vértice de la organización (gerencia general). Por su capacidad en el saber hacer, especialmente en la interrelación y coordinación de las diferentes áreas de la organización (visión generalista, integradora), así por su capacidad para dirigir personas, podrá ocupar espacios de desarrollo en la Alta Dirección y el Gobierno de las empresas u organizaciones de las que haga parte.