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Esp talento

Perfil del Egresado

El egresado estará en capacidad de:

  • Manejar efectivamente grupos en las organizaciones.
  • Dirigir unidades de Gestión Humana de las organizaciones públicas o privadas.
  • Liderar los diferentes procesos de la Gestión de las Organizaciones.
  • Profundizar en investigaciones pertinentes al Talento Humano y su relación con los diversos entornos culturales, sociales y organizacionales
  • Realizar diagnósticos a través de la medición del Clima Organizacional.

Perfil ocupacional

Nuestro especialista en Gerencia del Talento Humano estará en capacidad de desempeñarse, entre otros, en los siguientes campos:

A nivel empresarial y en instituciones del Estado debe planear, modelar, asesorar y dinamizar como:

  • Gerente del área del Talento humano.
  • Gerente de áreas administrativas.
  • Director o Coordinador de áreas del Talento Humano tales como reclutamiento, selección, contratación, desarrollo, remuneración, evaluación, relaciones laborales, entre otros.
  • Profesional en Desarrollo del Talento Humano
  • Analista de procesos de Gestión Humana.

A nivel Independiente, podrá desempeñarse como:

  • Consultor y asesor en Gerencia del Talento humano
  • Asesor empresarial.

En general, podrá:

  • Realizar estudios de Clima Organizacional.
  • Implementar indicadores de gestión en cada uno de los procesos de Gestión humana.
  • Evaluar y realizar control de gestión en el desarrollo de los programas de las diferentes áreas de Gestión Humana.

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Esp talento

Visión del Programa

Lograr el posicionamiento en el sector empresarial del programa de Especialización en Gerencia del talento Humano, como una alternativa de estudio importante que le signifique al egresado un cambio relevante en su vida profesional y a las empresas donde se desempeñan una transformación que le impulse al liderazgo y consolidación en el mercado.

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Esp talento

Misión del Programa

Ofrecer a la comunidad empresarial de la región la Especialización en Gerencia del Talento Humano que responda a sus necesidades, formando especialistas afianzados en principios éticos y respetuosos de las leyes que regulan las diferentes profesiones y especialidades, con capacidad de creatividad e innovación tecnológica, preparados para responder en mercados locales y globalizados. Con base en la responsabilidad individual y del trabajo en equipo y por la vía del mejoramiento continuo del personal administrativo y docente alcanzaremos nuestro propósito junto con estudiantes y egresados.
Unido a lo anterior a una línea de conducta regida por principios éticos, integridad personal, empresarial y de responsabilidad social, fomentando además un espíritu investigativo dentro de una visión de desarrollo sostenible.

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Esp talento

Objetivo General del Programa

El objetivo general es formar especialistas integrales, con principios éticos y moralidad, con capacidad para gerenciar las actuaciones de las personas en las empresas y convertir el talento humano en una ventaja competitiva para direccionar las organizaciones hacia los objetivos y metas planteados.

Objetivos específicos del Programa

  • Proporcionar a los participantes un enfoque integral sobre gestión humana, que les permita contribuir al logro de los objetivos estratégicos de sus organizaciones.
  • Desarrollar en los participantes las competencias gerenciales que les permita orientar con efectividad los procesos humanos de sus organizaciones.
  • Enfatizar el conocimiento de temas como Clima Organizacional, Cultura y Manejo de procesos de cambio, aspectos vitales para efectuar transformaciones organizacionales.
  • Formar especialistas con capacidad para contratar y gestionar a las personas necesarias para conseguir el equilibrio adecuado de competencias y experiencia, para generar la cultura de trabajo en equipo.
  • Desarrollar en el especialista el pensamiento estratégico e innovador aplicado al gerenciamiento de las personas, que le permita integrar las estrategias del área a las de la organización

 

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