DIPLOMADO EN IDENTIDAD Y DISEÑO CORPORATIVO

JUSTIFICACIÓN

La filosofía que regula el comportamiento de las empresas; esta en mantener un cierto estilo, deben procurar reglamentar todas las expresiones en las que se mezcla su imagen (papel de cartas, rótulos externo, medios de transportes, etc) por este motivo, es fundamental recurrir a un diseñador gráfico para que estudie el programa de imagen de la empresa.

Su trabajo consiste en realizar un auténtico código de comportamiento, denominado (manual de los estándares) o simplemente manual, en él se hallan todas las normas operativas a las que debe atenerse la empresa que se rige por ejemplos visuales determinados, ante todo existe una detalla presentación del logotipo, cuyas variaciones de tamaño y de color según las circunstancias se explicaran convenientemente, luego se explica cómo realizar una impresión y en general todo lo referente al material de papelería de la sociedad incluyendo tarjetas personales, papel tamaño carta y sobres.

Finalmente se dan las disposiciones para los distintos usos externos, los escaparates, los medios de transporte y las estructuras expositivas (decoración de las oficinas y colores dominantes) como puedes observar, la tarea del diseñador gráfico no es de la más sencilla: a veces, sobre todo para las grandes empresa crear una imagen corporativa requiere años.
 
Siendo un área generalmente relegada a un segundo plano, la imagen corporativa de una empresa es uno de sus más importantes elementos de ventas.

En mercado tan competitivo y cambiante, la imagen corporativa es un elemento definitivo de diferenciación y posicionamiento, así como las empresas deben adecuarse a los cambios con una velocidad y profundidad, jamás vista, de igual manera deberá adecuar su imagen, para transmitir dichos cambios, la imagen corporativa es la manera por la cual trasmite, quién es, qué es, qué hace y como lo hace.

El diseño coordinado de los diferentes agentes de comunicación, hará que la imagen sea correctamente transmitida, al auditorio deseado, la construcción de una imagen conlleva una optimización de recursos, dado que tanto los envases, como la publicidad, los uniformes, el mobiliario y la papelería, son elementos necesarios de todos modos para el funcionamiento de una empresa.
Al transformarlos a su vez en agentes de comunicación, se rentabilizan al máximo las inversiones obligadas, la Imagen Corporativa: es la personalidad de la empresa, lo que la simboliza, dicha imagen tiene que estar impresa en todas partes que involucren a la empresa para darle cuerpo, para repetir su imagen y posicionar está en su mercado.

Al ver su logotipo constantemente esta se irá quedando fija en la mente de las personas, eso es posicionarse, cuando alguien piensa en algo referente a su producto o servicio se imaginará su logotipo como opción. Las imágenes de empresas tienen una gran influencia en el éxito global de una compañía. Abarcan desde un logo, hasta el estilo de la casa, que incluye todo, desde el diseño o decoración interior hasta los uniformes de la empresa.

OBJETIVOS

GENERAL

Proporcionar a los estudiantes del diplomado las herramientas necesarias para desarrollar y aplicar en forma eficiente y ética la forma de manejar e invertir en la creación de la Imagen corporativa y manejar de una manera eficiente los recursos gráficos y visuales en beneficio del producto y/o servicios, administrando directamente los alcances que pueda tener la Marca hacia el mercado y su posicionamiento, adquiriendo la capacidad de análisis y reflexión crítica, y  permitiendo ser proactivos en el desarrollo de sus funciones profesionales en el sector comercial.

ESPECÍFICOS

1. Brindar las herramientas necesarias para el desarrollo grafico y visual de una imagen en beneficio corporativo y su control en las distintas modalidades.
2. Dar una formación aplicada al uso permitido y sus recursos de protección legales en la marca e identidad corporativa.
3. Presentar las herramientas necesarias, que permitan la prestación del servicio visual y grafico, para optimizar los recursos de la marca, empresa en forma independiente.
4. Proporcionar los espacios reales que el mercado utiliza para la ejecución básica, amplia y de mayor rango para su manejo y el reconocimiento en el mercado. 

PERFIL OCUPACIONAL

Dirigidos a las personas que quieran comprender como se puede manejar la Marca y su identidad corporativa por medio de los elementos gráficos y visuales actuales y como los medios han interactuado para mejorar los desarrollos comunicativos.

El egresado del Diplomado estará en capacidad de desempeñar donde se maneje y se aplique el recurso de la identidad corporativa, desarrollo de imagen, Diseñadores Gráficos y Publicistas que quieran actualizar sus conocimientos, aplicando las nuevas tendencias de la imagen corporativa a nivel mundial.

PERFIL DEL ASPIRANTE

Está dirigido a estudiantes de último semestre y profesionales de Mercadeo, Administración de empresas, o profesiones afines, y demás profesionales que se desempeñen en las áreas del sector productivo o manejen áreas de producto y/o servicios.

Aprender las siguientes funciones:

Función de Información
Es la función necesaria para dar a conocer un producto, por medio de la marca, un eslogan o su imagen corporativa, esta función es asumida muchas veces por la palabra o por el contexto que aparece escrito, la imagen, debido a su carácter polisémico, tiene una información muy precisa y más aun en un producto y/o servicio.

Función de Persuasión
La persuasión ha sido una de las funciones más importantes y en la imagen corporativa es importante para generar memoria en el consumidor, asociando la imagen con los resultados de las necesidades que satisface con el producto y/o servicio.

Función Económica
Esta función está destinada a que la publicidad sea rentable para quien la promueva, es decir, tiene que hacer vender el producto o imponer la idea al mayor número de personas posibles.

Función Estética
Es indudable que en la imagen corporativa hay un importante papel creativo y que, debido a los presupuestos que mueve y a su necesidad de llegar al público, tiene un notable interés técnico y semiótica.

También el cómo manejar la marca en:

Denominativas
Son las marcas que identifican un producto o servicio a partir de una palabra o un conjunto de palabras. Estas marcas deben distinguirse fonéticamente de los productos o servicios de su misma especie. Es decir, no deben tener semejanza con marcas que pertenezcan a productos o servicios de su misma especie o clase.

Figurativas
Son imágenes o logotipos que distinguen visualmente una marca. Es decir, son figuras distintivas que no pueden reconocerse fonéticamente, sólo visualmente. A veces, el color (o colores) de la imagen o logotipo ayuda a reconocer la marca. De ahí viene que las empresas tengan imágenes y colores corporativos.

Mixtas
Son el resultado de la combinación de tipos definidos en los dos párrafos anteriores. En la mayoría de los casos son combinaciones de palabras con diseños o logotipos. Un ejemplo vivo de esto podría ser una marca simple con un logotipo.

PLAN DE ESTUDIOS

CONTENIDO CURICULAR

MÓDULOS

El trabajo estará distribuido de la siguiente manera:

A. Historia de la Marca.
B. Procesos creativos aplicados a la creación de la imagen corporativa.
C. Semiología del signo y el símbolo
D. Sociología y psicología de la marca.
E. El diseño y los recursos gráficos.
F. El mensaje visual y grafico como elemento creativo (color, forma, etc.).
G. La tecnología aplicada a la imagen corporativa.
H. Metodología de la publicidad e imagen corporativa a favor de la marca.
I. Estrategias de publicidad para la imagen corporativa.

DOCENTES

En Proceso

Coordinador: Victor Hugo Polanco Solarte

INFORMACIÓN GENERAL

DURACIÓN: Cuatro (4) meses

HORARIO CLASES: Sábados de 8am a 1pm.

TÍTULO QUE SE OTORGA: Diplomado en Identidad y Diseño Corporativo